この記事では働き方改革推進支援助成金とは何かについて、1分で読める解説をしています。今後もビジネスや事業の補助金にまつわる用語の解説を、中小企業診断士の監修のもとで行なっていきますので、ぜひブックマークをよろしくお願いします！
働き方改革推進支援助成金とは
働き方改革推進支援助成金は、2020年4月1日から、中小企業に、時間外労働の上限規制が適用されており、生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援する助成金です。
「働き方改革推進支援助成金」とは？」に関する要点を紹介
「要点だけ知りたい！」という人や、移動中など忙しい人向けに「働き方改革推進支援助成金とは？」に関して、要点を箇条書きでわかりやすく紹介します。
- 中小企業が働き方改革を進めるために、財政的な支援を受ける制度です。
- 環境整備の取り組み例としては、労務管理担当者への研修や労働者への研修、周知・啓発などが挙げられます。
- 成果目標の設定では、月60時間以下の時間外労働を目指すことや、年次有給休暇の計画的付与の規定を新たに導入することが求められます。
「働き方改革推進支援助成金とは」の詳細
働き方改革推進支援助成金は、2020年4月1日から、中小企業に時間外労働の上限規制が適用され、生産性を向上させるため、月60時間以下の時間外労働を目指す環境整備や、年次有給休暇の計画的付与を新たに導入する中小企業事業主を支援します。具体的な支給額は、成果目標の達成状況に応じて決定されます。
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監修者株式会社はじまりビジネスパートナーズ 代表取締役
中小企業診断士
白川 淳一
株式会社はじまりビジネスパートナーズ 代表取締役 ・食品メーカー 大手スーパー担当営業、商品の仕入交渉、輸入交渉、委託生産先の管理、子会社役員などライン～スタッフまで全般業務を経験 ・広告代理店系列 データ分析会社、消費者の購買データの分析、商品開発や営業向け用データマーケティングのコンサルティング
